Paghe 2019: Incentivo Occupazione Garanzia Giovani

In seguito al Decreto Direttoriale 581/2018 dell’ANPAL, l’INPS con la circolare n. 54 del 17/04/2019 disciplina la proroga dell’incentivo occupazione NEET relativo alle assunzioni effettuate nel 2019 di giovani iscritti al programma Garanzia Giovani.

Il beneficio si applica ai datori di lavoro privati che a partire dal 01/01/2019 assumono giovani iscritti al programma “Garanzia Giovani” di età compresa tra i 16 e 29 anni ed è limitato alle assunzioni effettuate entro il 31/12/2019.

Tale beneficio si applica ai lavoratori assunti a tempo indeterminato tra il 1° gennaio ed il 31 dicembre 2019 nella misura pari al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro.

Sono esclusi dall’agevolazione i contratti di lavoro domestico ed i contratti di lavoro intermittente; i contratti di apprendistato invece sono compresi solo se rientrano nell’apprendistato professionalizzante e solo durante il periodo formativo.

La misura del beneficio spettante NON può in ogni caso superare l’importo annuo di € 8.060,00 da riproporzionare in caso di part- time, stabilendo una quota mensile di € 671,66.

Questa casistica deve essere gestita all’interno del software Paghe GB Web effettuando i seguenti passaggi.

Indicazione tipologia di incentivo

Accedere in Archivi di base/Rapporto di Lavoro/Rapporto Lavoro;
Selezionare il dipendente in oggetto e cliccare sul bottone “Istituti” / “INPS” ;
Al campo “Tipo Incentivo” indicare il tipo di incentivo relativo all’Incentivo Occupazione NEET:
1. NE19 “Incentivo Occupazione NEET 2019 di cui al Decreto direttoriale dell’ANPAL 581/2018 nel rispetto del “de minimis”;
2. NEDE “Incentivo Occupazione NEET 2019 di cui al Decreto direttoriale dell’ANPAL 581/2018 oltre i limiti del “de minimis”;
3. NEGE “Incentivo Occupazione NEET 2019 di cui al Decreto direttoriale dell’ANPAL 581/2018 in cumulo con l’esonero previsto dall’art. 1 comma 100 e ss della legge 205/2017, nel rispetto del “de minimis”;
4. NEC9 “Incentivo Occupazione NEET 2019 di cui al Decreto direttoriale dell’ANPAL 581/2018 in cumulo con l’esonero previsto dall’art. 1 comma 100 e ss della legge 205/2017, oltre i limiti del “de minimis”.
Nel campo “Importo MENSILE autorizzato INPS” è necessario indicare l’importo che l’INPS rilascia. Se l’importo rilasciato è ANNUALE lo stesso deve essere suddiviso in 12 mensilità. La procedura, se trova l’importo caricato, lo considera come importo MENSILE massimo sgravabile.

In presenza dei campi precedentemente compilati nel rapporto di lavoro, la procedura provvede a generare in sede di elaborazione del cedolino la voce retributiva 9133 INCENTIVO NEET 2019 con uno dei seguenti valori nel campo Risultato:
1. 25 se il tipo di incentivo è NE19;
2. 26 se il tipo di incentivo è NEDE;
3. 27 se il tipo di incentivo è NEGE;
4. 28 se il tipo di incentivo è NEC9.

In Uniemens gli arretrati di gennaio, febbraio e marzo 2019 possono essere esposti esclusivamente nell’Uniemens di aprile, maggio e giugno 2019.

Per gestire l’arretrato dell’incentivo è possibile utilizzare la voce retributiva 1380 ARR. INCENT. OCCUPAZ. 2019, dove sarà necessario indicare nel campo Risultato l’importo dell’arretrato. In automatico, con l’elaborazione del cedolino, la procedura provvederà a leggere il campo Tipo Incentivo del rapporto di lavoro e nel DM10 genererà il corrispondente codice dell’arretrato.

Calcolo dati anagrafici

Abbiamo inserito dei nuovi controlli nel calcolo dati anagrafici per controllare la corretta compilazione dei campi relativi agli incentivi. I controlli sono i seguenti:

“IL CAMPO “IMPORTO MENSILE AUTORIZZATO DA INPS” NEL RAPPORTO DI LAVORO – INPS DEVE OBBLIGATORIAMENTE ESSERE COMPILATO IN PRESENZA DEL CAMPO “TIPO INCENTIVO” VALORIZZATO”: errore bloccante, nel caso in cui la procedura rilevi il campo del tipo incentivo compilato ma non il campo “Importo Mensile autorizzato Inps”;
“IN PRESENZA DEL CAMPO “TIPO INCENTIVO” VALORIZZATO NEL RAPPORTO DI LAVORO – INPS, ACCERTARSI CHE IL CAMPO “IMPORTO MENSILE AUTORIZZATO DA INPS” CONTENGA IL VALORE MENSILE AUTORIZZATO”: solo avvertimento non bloccante, nel caso in cui la procedura rilevi il campo del tipo incentivo compilato, è solo un avvertimento che invita alla verifica del valore del campo “Importo Mensile autorizzato Inps”.

Codici incentivo e arretrato esposti in DM10

Se il tipo di incentivo è NE19 il codice per il corrente è L510 e per l’arretrato è L511
Se il tipo di incentivo è NEDE il codice per il corrente è L512 e per l’arretrato è L513
Se il tipo di incentivo è NEGE il codice per il corrente è L514 e per l’arretrato è L515
Se il tipo di incentivo è NEC9 il codice per il corrente è L516 e per l’arretrato è L517

Esempio: periodo di elaborazione Aprile 2019 dipendente assunto nel mese di marzo 2019.

Per i dipendenti assunti in precedenza al mese di aprile 2019 è necessario inserire nel rapporto di lavoro bottone “Istituti” / “INPS” le informazioni relative all’incentivo con data inserimento 01/04/2019 e data validità 01/03/2019.

N.B. Nell’occasione di questo nuovo incentivo abbiamo suddiviso i tipi incentivi cumulativi, sia quelli riguardanti la Garanzia Giovani 2018 che l’Occupazione Mezzogiorno 2018, questo anche per gestire correttamente l’esposizione in Uniemens con i codici suddivisi.