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Paghe GB Web - Elemento perequativo per i metalmeccanici

I lavoratori Metalmeccanici dipendenti di aziende private, senza contrattazione di secondo livello (relativa ai premi di produttività) riceveranno nel cedolino di Giugno 2017 l’erogazione dell’elemento perequativo di 485 euro (la determinazione della somma è rapportata ai mesi di retribuzione conseguiti nell’anno precedente).

Gli interessati sono i lavoratori in forza all’azienda del 1 gennaio 2017 che nel 2016 non abbiano ricevuto superminimi individuali o premi o altri importi soggetti a contribuzione.

L’elemento perequativo è omnicomprensivo e verrà assoggettato alle regole contributive e fiscali dell’anno 2017.

Elemento perequativo con Paghe GB Web

Con Paghe GB Web gestisci l’erogazione dell’elemento perequativo con pochi click.

  • Accedi da Archivi di base/Voci Retributive/Archivio Voci Retributive;
  • Seleziona dall’elenco proposto la voce di esempio 1250 COMPETENZA SOGGETTA TUTTO;

1250 COMPETENZA SOGGETTA TUTTO

  • Clicca sull’icona duplica Duplica per procedere alla duplicazione della voce;
  • Assegna un nuovo codice dal 3000 al 5499;
  • Inserisci al campo Descrizione voce e Descrizione Cedolino la descrizione desiderata senza modificare le caratteristiche presenti nel pulsante Dettaglio;

Descrizione voce e Descrizione Cedolino

  • Procedi al salvataggio della maschera.
  • Inserisci la nuova voce creata dal percorso Elaborazioni mensili/Operazioni mensili/Gestione cedolino paghe/Compilazione presenze/Giustificazione presenze, cliccando su Voci Mese Voci mese
  • Clicca sull’icona Inserisci Inserisci e procedi all’inserimento della voce duplicata attraverso la compilazione del campo Risultato con l’importo da erogare;

Inserimento della voce duplicata

  • Clicca sul pulsante Calcolo Cedolino. La voce verrà riportata nel cedolino di Giugno in automatico dalla procedura.

Cedolino calcolato

Nota bene N.B. Puoi consultare la guida dettagliata sk0012 Voci Retributive da Configurazioni/Manualistica!

PB101-RUV /20

TAG elemento perequativo

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